非正規雇用問題から抜け出す為の「この世で最も優れた解決策」
目次
「深刻な非正規雇用問題」の残酷な実態とは？
From：中村洸一
（＠沖縄の自宅書斎より・・・）
先日、何気なくネットサーフィンをしていたら、
胸が痛くなるような特集を目にしました。
その特集内容とは、、、
深刻な非正規雇用問題の「健康格差」です。
世間一般的なイメージとして認知されているのは、
正社員と非正規雇用者との間にある「収入格差問題」ですが、
今、それよりも深刻な問題になっているのが、
非正規雇用者の「健康トラブル」です。
実際問題、、、
厚生労働省が公式に発表していますが、
今は「日本で雇用されて働く人の約4割」が、
「非正規雇用者」の時代です。
つまり、、、
10人の社員がいたとしたら、
その内の4人が「非正規雇用者」で、
労働期限が決まっている契約社員や派遣社員、
またはパートタイマーとして働いている時代という事。
ここで一つの問題として認知されているのが、
正社員との「収入格差問題」です。
非正規雇用者として働く契約社員や派遣社員は、
ボーナスも無ければ退職金も保証されずに、
昇給すら与えられない労働環境で働き続けます。
人を雇用する側の会社としても、
ボーナスや退職金、昇給などを与える正社員よりも、
コスト的に「身軽」な非正規雇用者を雇った方が、
会社の利益を合理的に増やせる・・・。
そう考えている企業が右肩上がりで増え続け、
今では「非正規雇用者の割合が4割」を超えてきたのが現実です。
「収入格差」よりも危険な「健康格差」とは？
今、収入格差問題よりもっと深刻になっているのが、
正社員と非正規雇用者との「健康格差問題」です。
この健康格差問題の要素には、
「体力面」と「精神面」の2つがあります。
「体力面」では、
会社の馬車馬のように酷使される労働環境が続き、
健康を壊してしまうケースです。
特に「残業代」のコストが低い非正規雇用者は、
正社員よりも残業時間が増え続ける傾向にあり、
ハードな仕事が重く伸し掛かります。
さらに正社員とは違って、
労働契約に「期限」がある事も原因となり、
まるで「使い捨て社員」のように、
酷使して働かすブラック企業が増えています。
そんな状況下で労働をする訳なので、
当然、体力面でも支障をきたして、
様々な健康トラブルが起こりやすくなります。
これが「体力面」での健康格差問題ですが、
もっとシリアスなのが「精神面の問題」です。
労働契約に期限がない正社員とは違って、
契約社員や派遣社員として働く非正規雇用者の場合は、
「雇用上の契約期限」が結ばれています。
これはプロ野球選手の世界のように、
会社側から提示された契約書にサインして、
「1年契約」として働くようなものです。
つまり、、、
1年後には契約が終了する訳なので、
毎日必死になって全力で働かなければ、
1年後に契約を打ち切られる可能性があります。
体力面に問題があったり、
コミュニケーション面に問題があったり、
会社に対しての態度に問題があったりすると、、、
会社側から「不必要」だと判断されてしまい、
1年後には契約満了となる可能性がある為、
常に「不安定な状態」で働かなくてはいけません。
この不安定な労働状況が原因となり、
風邪を引いて体調不良になった時でも、
会社に迷惑をかけないように無理して働き、
「休めないのが当たり前」の状況に追い込まれます。
本当はこういう体調不良の時こそ、
有給休暇というものを使うべきなのに、
「契約更新時の不安」が頭をよぎってしまい、
休む勇気がなく働き続ける手段を選ぶ・・・。
そんな精神的に辛い状況に置かれるのが、
非正規雇用者の実態なのです。
馬車馬状態の非正規雇用者に襲いかかる「理不尽な真実」
非正規雇用者が会社から馬車馬のように酷使される事で、
契約更新の必要がない正社員に比べると、
非正規雇用者は「健康面のトラブル」が発生しやすくなります。
さらにもっと恐ろしいのは、
収入や健康面には格差があるのにも関わらず、
仕事内容には「格差」がない事です。
これはどういう事かと言うと、
正社員がやっている仕事内容に対して、
「責任度」や「重要度」の部分で、
非正規雇用者も「仕事の重さ」が変わらないという事です。
ボーナスもある。退職金もある。
そして契約更新の心配もない。
それが「正社員」です。
そう考えると、
ボーナスも退職金も無い非正規雇用者に比べて、
「責任度」や「重要度」の部分で、
正社員が「重い仕事」をやるべきだと思いますが、、、
今の実態は恐ろしく、
正社員も非正規雇用者も「ほとんど変わらない仕事」をこなし、
「会社への貢献度」に大きな差がありません。
それなのに、、、
非正規雇用者だけはボーナスがもらえず、
退職金も昇給も保証されずに、
1年後に契約を打ち切られる可能性がある訳です。
毎日毎日、正社員とほとんど変わらない仕事を、
1年後の契約更新にビクビクしながら働き続ける。
そんな非正規雇用者たちの割合が、
今の日本は「4割」に達しているのが現実です。
こんな理不尽な労働システムを、
あなたは許せますか？？？
こんな理不尽な労働システムがあるせいで、
非正規雇用者の割合がこの先もどんどん増え続けて、
日本経済はどんどん衰退していくと思っています。
正社員との間にある「収入格差問題」に悩み、
会社側や正社員から見下されたような「疎外感」を受けて、
「健康格差」に苦しむ非正規雇用者が増え続ける・・・。
これは日本が抱える「闇」の実態で、
格差問題どころか「差別的な大問題」だと私は思います。
こんな深刻な問題に苦しんでいる非正規雇用者が、
今は日本中で「2,000万人」を超えているが残酷な現実です。
「2,000万人」を超えていると発表されています。
非正規雇用問題から抜け出す為の「最も優れた解決策」とは？
非正規雇用者が「2,000万人」を超えてしまっている今、
これから非正規雇用問題を改善して乗り越えていく為には、
一体、どうすれば良いのか？
きっと大多数の非正規雇用者は、
国や会社側の「考えの変化」を待つだけだと思います。
しかし、、、
非正規雇用者の割合が右肩上がりで増え続けている今、
そんな事に期待していたら、
「闇のスパイラル」から延々と抜け出せずに、
いつまで経っても「安定」と「心の平穏」は得られません。
今、確実に出来る解決策としては、
国や会社側に頼るだけの日々を過ごすのではなく、、、
「自分自身で確かな行動」を起こし、
「自分自身で生きていける力」を身につける事です。
これが日本の「闇のスパイラル」から抜け出せる、
今、最も即効性のある「解決策」だと私は思います。
「自分自身で生きていける力」を身に付ければ、
1年後の契約更新にビクビクする事もなくなり、
体調不良でも無理して働く必要もなくなります。
さらに会社側や正社員から、
見下されたような「疎外感」を受けても、
ストレスを感じずに笑っていられるようになります。
正社員を夢みて「会社を信じて」必死に働く。
愛する恋人の為、家族の為に正社員を目指す。
でも、「給料」を増やして「安定」を手に入れる為の選択肢は、
「正社員を目指す道」だけではありません。
幸いにも今はインターネットが普及した事によって、
収入格差問題、健康格差問題が深刻な非正規雇用者でも、
「高い収入」と「安定」を手に入れて、
「心の平穏」を確実に得られる時代です。
私が残業100時間を超えるサラリーマンとして働きながら、
たった一人で「PC1台」を使ってWebビジネスを行い、
今では「自由な社長」になっているように、、、
今は誰でも「PC1台」という武器さえ持っていれば、
「自分で稼ぐ力」を身に付ける事ができ、
「高い収入」と「安定」を手に入れられる“最高の時代”です。
たとえ資金0・人脈も0・知識すら0だったとしても、
「PC1台」という武器さえ持っていれば、
これからの人生を大きく変える事が可能な時代です。
では、一体どうやって「PC1台」で新しいお金を生み出すのか？
その「具体的な方法」については、
こちらの別記事の方で詳しく書いておりますので、
是非参考にして頂けると嬉しく思います。
↓
＞＞＞【ネットで稼ぐ鉄板の成功法】初心者が0から稼ぐ為の4種類を厳選公開！
収入格差問題、健康格差問題が深刻な非正規雇用者だろうと、
「PC1台」で「自分自身で生きていける力」を身につけながら、
「高い収入」と「安定」を手に入れられる時代です。
人生を自分が好きなようにデザインしながら、
今まで散々見下されてきた会社側の人間を、
これからは思いっきり見下して欲しいと私は思います。
著者プロフィール
1983年沖縄生まれ、沖縄育ち、沖縄在住。 株式会社NKcreative 代表取締役社長。
パソコン一台だけで“ファンタスティックな革命”を起こし、「週休4日の自由な社長」のライフスタイルを提案する、沖縄のイクメンWebエージェント。
20代前半の頃にTVで放送されていた「マネーの虎」というリアリティ番組にハマり、当時の番組に出演していた数々の社長達の姿に憧れ続け、「いつか自分も社長になりたい！」という強い野心を持つ。
その後、「将来への夢と希望」を失った「低収入」+「残業100時間超え」+「年昇給ほぼ0円」という貧乏サラリーマンの生活を8年間に渡って苦しみ続けた中、パソコン一台だけで実践できる「奇跡のビジネス」と出会う。
「資金・人脈・知識の全てがゼロ」の状態からパソコン一台だけを使った「孤独な挑戦」だったにも関わらず、本業の会社に知られる事なく「副業収入」を着実に増やし続け、チャレンジ開始わずか8ヶ月という短期間で念願だった「脱サラ」+「自分の会社設立」を果たす。
「時間的・資金的・精神的にも大変そうに感じる・・・」という、一般的なイメージのある社長業のスタイルとは大きくかけ離れた個人が無借金で「たった一台のパソコンだけ」で実現できる「週休4日の自由なライフスタイル」を自らの社長信念に掲げる。
その信念の元、日々一台のパソコンだけで収益を安定的に伸ばし続けながら「大好きな家族や友人」と過ごす大切な時間を常に優先する時間とお金に縛られない「新感覚のラフな社長スタイル」を確立。
プライベートでは息子二人の育児にも積極的に参加し、春夏秋冬に行なわれる学校行事に毎回欠かさずに出席しながら、息子二人へのイクメン業にも全力で取り組み中。
資金・人脈・知識の全てがゼロの状態からでもパソコン一台だけを使って「週休4日の自由な社長」というファンタスティックなライフスタイルを実現する新たな個人を世に輩出する為、ブログやメールマガジンを中心にビジネスノウハウを発信中。
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